跟班人员的选择

　　人们常说，生意好做，伙计难搁。许多人只知道这种现象或者结果，却不去深究它产生的原因。其实这句话并没有很深
的难度，如果结合"亲兄弟，明算账"这句话来讲，道理就明晰得多了。生意为什么好做，就是因为它的利益分配能够均衡起来，谁该落多少好处，该占多少成果，一到明处就有动力多了，伙计为什么难搁呢，就是因为他的利益分配存在暗箱操作，都想唬弄对方，结果大家都又会算账，少了不够分，多了分不均。都以为自己高明，想多占一头，结果只能是尽早拆伙，谁也捞不到好处。
　　尤其是非常近的人，合伙只拿感情来用事，让人看不到明天，他自己成功不了，你稍微想借他一点力，他的尾巴就翘到天上去了，以为凡事都是他的功劳，事情办成办不成，他都想横插一脚。这种没有自知之明的人是很可怕的，他们就像一个投机钻营家，时刻能将你的毕生心血毁于一旦。不错，有时候决断只能听从一个人的，但绝对不能是他，没有头脑，只会瞎吹，事情弄黄了也不知道黄到哪里去了，只适合让他做个跟班，甚至有时候跟班的都不能让他做，啥事都耍大头，抢风头，只会把事办砸，让人浪费不少精力。
　　好在及早能够发现这些弊端，采取的措施如下，不能让他过分参与，不能让他感觉到主次不分的身份，要时时让他知道，他能做成什么，不能做成什么，让他自己知道自己的价值所在。不能过分倚重或者依赖他，让他有了要挟之心，啥时候都拧不成一股朝前走的力量。也不是过分打压，实在是社会规则如此，我们不可违背社会规律办事。看起来似乎有些不近人情，但结果总要比他要来得更好一些，看看他做过的事，有多少符合人情味的？都是拿着人情做为开始，结果以人心人性糟蹋殆尽作为终点。让人几乎不敢回忆。
　　所以，有些人只能做桥，却永远难以做为灯塔，因为他只有那么多价值，别人需要的他不给，别人可有可无的他却给了很多，别人不要的他一味的硬塞。加之他的自我价值总是以自我膨胀作为基础，他们办成啥事？永远的小打小闹好了。